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BPS posts 1,000 teaching positions and encourages talented educators to apply

Monday, March 3, 2014
For more information contact Brian Ballou, Director of Media Relations
bballou@bostonpublicschools.org, (617) 635-9494

 
We’re hiring great teachers!
Boston Public Schools posts 1,000 teaching positions and encourages talented educators to apply
New website and recruiting effort launched to attract a diverse team of highly-qualified, dedicated educators to Boston and help current teachers explore available positions
 
The Boston Public Schools (BPS) has posted approximately one thousand teaching positions for the 2014-15 school year and has launched a recruiting drive to attract a diverse team of highly-qualified, dedicated educators to Boston’s classrooms. Current BPS teachers who are interested in new opportunities within the District and external candidates are all encouraged to apply for the positions this month. Positions are open to both internal and external teachers.

BPS educators of color compared with other districts Candidates can learn more by visiting www.teachboston.org. Today’s announcement is part of a District-wide effort to hire talented teachers earlier and to offer current and prospective teachers an opportunity to apply for positions they are interested in – an option that was not widely available before Interim Superintendent John McDonough offered hiring and “open-posting” flexibility to more schools this year.

“We already have many of the nation’s very best teachers in the Boston Public Schools right now, and this push is designed to strengthen our classrooms even more,” McDonough said. “We are a city with rich cultural, ethnic and linguistic diversity, and this is a major step in a multi-year effort to attract a broad range of educators who represent the children we serve. We may be facing a tight budget this year, but teaching is the most important thing we do. We are proud to offer so many wonderful opportunities for teachers who want to make a difference for Boston’s families.”

Among the reasons to work for the Boston Public Schools:
  • BPS offers one of the strongest salary and benefit packages in the nation. Average annual teacher salary is $88,000 and starting teacher salary is $49,000; which reaches $67,000 in just five years.
  • BPS is proud to have one of the most diverse teams of educators in the United States. 38 percent of the BPS teaching force is Black, Hispanic/Latino, Asian, American Indian or multiracial/ethnic. This compares to a 28 percent average among the nation’s large cities; an 18 percent national average; and a 7 percent average in Massachusetts.
  • Top 10 reasons to teach in BPS BPS offers teacher development and leadership opportunities. New teachers are provided with support to help them develop their skills, partner with lead-teachers and take pathway courses to receive licensure for special education and English as a Second Language.
  • BPS is a nationally-recognized leader for work with English Language Learners, parent engagement and early education.
  • In BPS we understand and value diversity. Our diversity programs include affinity groups and professional development opportunities designed to support teachers of color. Our network structure is designed to facilitate professional learning communities to leverage the diversity of our educators.
The open positions are available due to normal attrition, retirements and other vacancies that occur annually. In addition, many schools are open-posting positions that are held on a year-to-year basis by some provisional teachers, and these positions are now available to qualified internal or external candidates, including current provisional teachers. There are approximately 4,100 teachers in the Boston Public Schools.
¡Estamos contratando a fabulosos maestros! 
Las Escuelas Públicas de Boston anuncian 1,000 posiciones docentes y animan a educadores talentosos para que soliciten
Se ha puesto en marcha una nueva página Web y los esfuerzos de reclutamiento para atraer a Boston, un equipo diverso de educadores dedicados y altamente calificados 

BOSTON – Las Escuelas Públicas de Boston (BPS) han publicado alrededor de mil puestos docentes para el año escolar 2014-15, y ha puesto en marcha una campaña de reclutamiento para atraer a un equipo diverso de educadores dedicados, altamente calificados para las aulas de Boston. Todos los maestros actuales de BPS que estén interesados en nuevas oportunidades dentro del Distrito escolar, así como también los candidatos externos son animados a solicitar para los puestos este mes. Las posiciones están abiertas para maestros dentro y fuera del distrito.

Los candidatos pueden obtener más información visitando www.teachboston.org. El anuncio de hoy es parte de un esfuerzo a nivel de Distrito para contratar a maestros talentosos más temprano y para ofrecer a los actuales maestros y a los posibles candidatos, una oportunidad de solicitar para los puestos en que estén interesados - una opción que no estaba ampliamente disponible antes de que el Superintendente Interino John McDonough ofreciera la flexibilidad de contratar y de una "publicación abierta” a más escuelas este año.

"Nosotros ya tenemos muchos de los mejores maestros de la nación en las Escuelas Públicas de Boston en estos momentos, y este empujón está diseñado para fortalecer a nuestras aulas aún más", dijo McDonough. "Somos una ciudad con una rica diversidad cultural, étnica y lingüística, y este es un paso muy importante en un esfuerzo de varios años para atraer a una amplia variedad de educadores que representen a los niños que servimos. Podremos estar enfrentando un presupuesto muy ajustado este año, pero lo más importante que nosotros hacemos es enseñar. Nos sentimos orgullosos de ofrecer tantas maravillosas oportunidades para los maestros que quieren hacer la diferencia para las familias de Boston”.

Entre las razones para trabajar en las Escuelas Públicas de Boston están:
  • BPS ofrece uno de los más fuertes paquetes salariales y de beneficios de la nación. El salario anual promedio para un maestro es de $88,000 y el salario inicial para maestros es de $49,000, el cual llega a alcanzar los $67,000 en sólo cinco años.
  • BPS se enorgullece de tener uno de los más diversos equipos de educadores en los Estados Unidos. El 38 por ciento de la fuerza de enseñanza de BPS son afroamericanos, hispanos/latinos, asiáticos, indios americanos o de origen étnico multirracial. Esto se compara con un promedio del 28 por ciento entre las grandes ciudades de la nación; un promedio nacional del 18 por ciento, y un promedio del 7 por ciento en Massachusetts.
  • BPS ofrece desarrollo profesional a los maestros y oportunidades de liderazgo. A los nuevos maestros se les proporciona el apoyo para ayudarles a desarrollar sus destrezas, hacer equipo con maestros líderes y tomar cursos encaminados a recibir una licencia para educación especial y de Inglés como Segundo Idioma.
  • BPS es un líder reconocido nacionalmente por su trabajo con los Aprendices del Idioma Inglés, el envolvimiento de los padres y la educación temprana.
  • En BPS comprendemos y valoramos la diversidad. Nuestros variados programas incluyen grupos de afinidad y oportunidades de desarrollo profesional, diseñados para apoyar a los maestros de color. Nuestra estructura de redes está diseñada para facilitar comunidades profesionales de aprendizaje para poder balancear la diversidad de nuestros educadores.
Las posiciones abiertas están disponibles debido a la reducción normal de personal, las jubilaciones y otras vacantes que se producen anualmente. Además, muchas de las posiciones en las escuelas son de publicación abierta que están a cargo de algunos maestros provisionales con base de año en año, y estas posiciones se encuentran ahora disponibles para candidatos internos o externos que estén calificados, incluyendo a los actuales maestros provisionales. Hay aproximadamente 4,100 maestros en las Escuelas Públicas de Boston.